In de toekomst zullen ook leerlingen en studenten in Duitsland in aanmerking kunnen komen voor zwangerschapsverlof.

Voor de bevalling geldt een beschermingstermijn van zes weken, waarin de aanstaande moeder niet langer hoeft te werken, en een arbeidsverbod van acht weken na de bevalling.

Bij de geboorte van een gehandicapt kind wordt deze periode verlengd van acht tot twaalf weken.

Tegelijkertijd moeten er echter ook uitzonderingen worden gemaakt als de betrokkene dat wenst. Ook komt er geen arbeidsverbod meer tegen de wil van zwangere vrouwen.

Als verdere wijziging voorziet de Duitse wet in een algemeen arbeidsverbod voor aanstaande moeders die op een bepaald tijdstip moeten werken. De momenteel geldende regels sluiten de tewerkstelling van zwangere vrouwen alleen uit voor lopende band werk en stukwerk en stellen hen zo in staat om te werken in een langzame, gegeven tijdcyclus.

Plaats een reactie

reacties

Aanmelden nieuwsbrief

Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van Duitsland Vandaag!

Gelukt! Bedankt voor je aanmelding. Vanaf nu houden we je op de hoogte met nieuws uit Duitsland.