Duitsland stelt met ingang van 2018 het wettelijk verplicht dat mannen en vrouwen evenveel verdienen in gelijke omstandigheden.

Om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen, hebben werknemers in het nieuwe jaar recht op individuele informatie om te kunnen achterhalen of zij eerlijk beloond worden.

In bedrijven met meer dan 200 werknemers kunnen werknemers informatie opvragen over hoe hun collega’s worden betaald voor een vergelijkbare functie. Nadelen moeten dus gemakkelijker worden herkend en geëlimineerd.

Gerelateerd Duits nieuws

Plaats een reactie

reacties

Aanmelden nieuwsbrief

Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van Duitsland Vandaag!

Gelukt! Bedankt voor je aanmelding. Vanaf nu houden we je op de hoogte met nieuws uit Duitsland.